Wat zijn onze waarden?
"Het juiste doen is voor ons niet zomaar een bedrijfspraatje - het is ons fundament. Goed doen voor onze klanten en werknemers is iets wat we voortdurend doen, zelfs als niemand kijkt."
Het is dit idee dat de zeven kernwaarden onderstreept die ten grondslag liggen aan alles wat we doen.
Onze merken zijn de meest waardevolle dingen die we bezitten.
Onze reputatie is alles, en elke werknemer heeft er belang bij onze merken te beschermen en ons bedrijf te helpen groeien.
We werken hard ... en we belonen hard werk.
Een succesvol bedrijf runnen is hard werken. Als onze teamleden zich inzetten voor hun verantwoordelijkheden en toekomst, krijgen ze de lofbetuigingen en beloningen die ze verdienen.
Klantenservice is onze manier van leven.
Ons doel is om de verwachtingen van elke klant te overtreffen. En dat begint bij onze mensen. Eén klant. Eén handdruk. Eén belofte per keer.
Er gebeuren geweldige dingen als we luisteren ... naar onze klanten en naar elkaar.
We bereiken ons hoge serviceniveau door de tijd te nemen om de behoeften van elke klant en werknemer te begrijpen. En dat leidt ons naar nieuwe kansen.
Persoonlijke eerlijkheid en integriteit vormen de basis van ons succes.
We behandelen iedereen die bij ons binnenkomt met respect. Of het nu een klant of een werknemer is, onze focus ligt op het opbouwen van loyale, langdurige relaties door aan hun behoeften te voldoen en hun vertrouwen te verdienen.
Ons bedrijf is een leuke en vriendelijke plek waar teamwork heerst.
Tientallen jaren nadat hij uit het dagelijks management stapte, begroette Jack Taylor zijn werknemers nog steeds met de vraag: "Hebben jullie het naar je zin?". Want dat is hoe onze teams groeien - plezier hebben terwijl ze samenwerken aan een gemeenschappelijk doel.
Onze deuren staan open.
Wij zijn een inclusieve omgeving. Van werknemers tot klanten en zakenpartners, we omarmen de verschillen die ons succesvol en uniek maken.
Onze mensen
Onze medewerkers zijn niets minder dan geweldig. De reis van elke medewerker is bijzonder, omdat elk individu unieke perspectieven en ambities in zijn werk inbrengt. Lees dus snel verder en maak kennis met een aantal van onze teamleden - en hoe zij succes hebben geboekt bij Enterprise Mobility.
Ik ben hier gestart als administratief medewerker en heb mij zo kunnen opwerken, net als vele anderen binnen onze bedrijven. Er zijn zonder enige twijfel heel wat kansen voor mensen die willen doorgroeien.
Doorgroeimogelijkheden zijn er zeker. Ikzelf ben hier enkele jaren geleden gestart als customer service medewerker en heb sinds kort de kans gekregen om manager te worden van de afdeling. Bijna alle managers in de bedrijven van de groep hebben zich op die manier opgewerkt. Daarnaast krijgen onze medewerkers ook steeds de kans om te solliciteren op openstaande vacatures in andere departementen of bedrijven binnen de groep dan het departement waarin ze zelf werken.
Je werkt hier altijd in een leuke sfeer! We gaan eveneens naast de werkvloer wel eens iets eten en drinken. Dat creëert een band. Soms doen we zelfs op zaterdagavond iets samen, omdat we als team zo met elkaar verbonden zijn. We zijn niet gewoon collega’s, veel mensen van ons team zijn ook echt vrienden geworden.
FAQ
Soms komen er vragen bij je op als je op zoek bent naar een baan. Dat is waar deze informatie om de hoek komt kijken. We hebben hem gevuld met nuttige informatie die (hopelijk) duidelijkheid brengt in eventuele verwarring.
Als iets nog onduidelijk is of als je verdere hulp nodig hebt, neem gerust contact met ons op. Ons team staat klaar om je te helpen. We streven ernaar om zo snel mogelijk te reageren en je vragen te beantwoorden.
Hoe solliciteer ik voor een job?
Je kunt naar vacatures zoeken op trefwoord of locatie in het gedeelte Vacatures zoeken. Je kunt ook onze carrièregebieden verkennen via het vervolgkeuzemenu.
Hoe lang duurt het om te solliciteren?
Het duurt ongeveer 15 minuten om te solliciteren. Zorg dat je een elektronische kopie van je CV bij de hand hebt om snel informatie te kopiëren en plakken. Beperk je sollicitatie tot één vacature op basis van je woonplaats of waar je wilt werken, om vertraging te voorkomen.
Wat heb ik nodig om te solliciteren?
Om te solliciteren, heb je een up-to-date CV nodig. Het is ook aan te raden om een motivatiebrief toe te voegen waarin je uitlegt waarom je bij ons wilt werken en wat je kunt bijdragen. Zorg ervoor dat je basisinformatie bij de hand hebt om je online profiel aan te maken. Het hele proces duurt ongeveer 15 minuten.
Moet ik het online sollicitatieformulier invullen?
Ja, je moet de online aanvraag invullen. Dat maakt het voor ons allebei gemakkelijker. Het betekent dat je je persoonlijke en werkinformatie kunt bijwerken wanneer je maar wilt. Bovendien duurt het invullen van de online sollicitatie niet zo lang. Om tijd te besparen kun je delen van je cv knippen en plakken in de relevante onderdelen van het formulier.
Wat is de volgende stap nadat ik heb gesolliciteerd?
Binnen vijf werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Als je voldoet aan de vereisten, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Hoe lang zal jouw data in onze database zitten?
Je profiel blijft een jaar lang actief in onze database.
